Педагогам

Аттестация

Аттестация педагогических кадров играет важную роль в управлении образовательной деятельностью, так как это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и результатов профессиональной деятельности работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (высшей или первой).
Правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников определены Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)

Основными задачами аттестации являются:

1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
2. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
3. повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
4. выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
5. учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
6. обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации

Памятка для аттестующегося педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация с целью подтверждения занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
            Аттестации не подлежат:
     педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
     беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по    уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация   указанных работников возможна не ранее чем через два года после их    выхода из указанных отпусков.
            Основанием для проведения аттестации является   представление
работодателя.
            С представлением педагогический работник должен быть   ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня   проведения аттестации.
            Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
            Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
            По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
     соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
     не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
            В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса   Российской Федерации***. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или   работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную   нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового   кодекса Российской Федерации***).

С нормативными документами по аттестации педагогических работников можно ознакомиться по следующим адресам:

Официальный сайт Министерства образования и молодежной политики Свердловской области смотреть

Официальный сайт Института развития образования Свердловской области смотреть

Сайт ОМС Управление образованием Полевского городского округа ""Аттестация педагогов" смотреть

Перечень нормативно-правовых документов. смотреть

Положение об аттестационной комиссии МАДОУ ПГО "Детский сад № 63 комбинированного вида" - смотреть

Перспективный план аттестации и повышения квалификации педагогических кадров на 2020г. - смотреть

План работы аттестационной комиссии 2019. - смотреть

План работы по организации АТТ ПР 2019. - смотреть

Программа работы с молодыми специалистами смотреть

График прохождения аттестации педагогических работников
в 2020 - 2021 учебном году

№	ФИО аттестующегося	Должность	Имеющаяся категория	Срок действия категории	Планируемые сроки аттестации
1.	Мисилова Л.Г.	воспитатель	высшая	до 30.09.20	август - сентябрь 2020 года
2.	Светличная М.В.	Старший воспитатель	первая	до 30.09.20	август - сентябрь 2020 года
3.	Вайнолайнен Е.Э.	воспитатель	-		август - сентябрь 2020 года
4.	Гребнева Е.В.	воспитатель	высшая	27.10.20	сентябрь – октябрь 2020 года
5.	Заровецкая О.П.	учитель-логопед	высшая	24.11.20	сентябрь – октябрь 2020 года
6.	Журавлева М.В.	педагог-психолог	-	-	сентябрь – октябрь 2020 года
7.	Степанова Е.В.	воспитатель	-	-	май – июнь 2021 года

Итоги аттестации педагогических работников на 31.05.20г.

Всего	Высшая квалификационная категория	Первая квалификационная категория	Соответствие занимаемой должности	Неаттестованные педагоги
28	5/17,9	17/60,7%	3/10,7%	3/10,7% (педагоги не проработали в должности 2 года)